КОМПЛЕКСНОЕ РЕШЕНИЕ ПРАВОВЫХ ЗАДАЧ
+7 (499) 340-85-16

Охрана труда

Организация обучения по охране труда – это обязанность работодателя. На подобные курсы должны быть отправлены все трудящиеся и руководитель компании. Наша фирма оказывает услуги по обучению сотрудников клиента качественно и в кратчайший период. Наш образовательный центр обладает всеми необходимыми документами, которые дают право легально реализовывать такую деятельность.

Оставить заявку

Повышение квалификации

Аттестация

Новости

Все Новости
  • Госдума 19 июля в третьем чтении приняла законопроект №1032321-6, устанавливающий административную ответственность саморегулируемых организаций арбитражных управляющих. Подготовленный Госдумой закон приведет к усилению контроля над СРО арбитражных управляющих. Законодатели надеются таким способом уменьшить количество правонарушений в сфере банкротства, а также повысить прозрачность внутренних процедур согласования и контроля в СРО арбитражных управляющих.

  • Сейчас на рассмотрении в НОСТРОЙ находится почти 59 тыс. заявлений, половина которых поступила после 1 июля. Ожидаемое количество заявок в НОСТРОЙ оценивают в 140-160 тыс. В НОПРИЗ от 120 тыс. потенциальных участников НРС подано всего около 30 тыс. пакетов документов. 

Обучение специалистов по охране труда – это обязанность работодателя. Такое положение зафиксировано в действующем ТК РФ. За его несоблюдение предусмотрены меры взыскания в КоАП РФ. В соответствии со ст. 5.27.1 данного кодифицированного акта допуск сотрудника к реализации его трудовых обязанностей без обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет административный штраф. Сумма взыскания будет следующая:

·       для должностных лиц – от 15 до 25 тыс. рублей;

·       для ИП – от 15 до 25 тыс. рублей;

·       для организаций – от 110 до 130 тыс. рублей.

Санкции по таким правонарушениям будут наложены на работодателя.

Порядок обучения по охране труда

В 2003 году было разработано Постановление №1/29, которое сформировали два ведомства - Минтруда и Минобразования. Данный документ был принят во исполнение ст. 212 и 214 ТК РФ.

В соответствии с данным Постановлением обучение работников по охране труда реализуется в следующие сроки:

·       первичное – в течение месяца после принятия на работу;

·       очередное – 1 раз в три года;

·       внеочередное – в любой момент при наличии особых обстоятельств.

Поводом для внеочередной проверки могут послужить следующие факторы:

·       введение новых или преобразование действующих законов;

·       внедрение современных технологий или же включение в рабочий цикл иного оборудования, что потребует от трудящихся вспомогательных знаний в сфере охраны труда;

·       назначение или перевод трудящихся на иную должность, которая требует дополнительных сведений по охране труда;

·       по предписанию надзорных служб;

·       при перерыве в трудовой деятельности более 12 месяцев;

·       после ЧС на производстве, связанных с несоблюдением требований охраны труда.

Схема взаимодействия с заказчиком

1
1. Заполнить заявку
3
3. Выслать дипломы специалистов
5
5. Получить оригиналы удостоверений
2
2. Получить договор и счет
4
4. Получить сканы удостоверений и материалы для изучения

Организация обучения по охране труда

Наша компания предлагает провести обучение по охране труда для трудящихся клиента. Программа курса создана с учетом норм законодательства.

Сам процесс обучения может быть построен по-разному, в том числе он производится в дистанционной форме. В такой ситуации отсутствует необходимость отвлекать работников от их трудовой деятельности.

Слушатели, которые прошли обучение руководителей по охране труда, приобретают теоретически знания, а также практические навыки. Они узнают о правилах и нормах действующего законодательства, процессе расследования несчастных случаев, о правах и гарантиях в этой сфере.

После завершения обучения проводится экзамен, чтобы определить уровень познаний слушателей в данной области. При успешной аттестации, сотрудник получает удостоверение, установленного образца. Обратите внимание, что данный документ будет служить доказательством того, что работодатель выполнил свои обязательства.

Некоторые учебные центры выдают удостоверения без прохождения обучения. Такие документы являются недействительными. Подобные компании не имеют необходимые разрешения для организации обучения по охране труда. Удостоверения, представленные ими, не будут признаны надзорными инстанциями.

Наша фирма гарантирует клиентам соблюдение российского законодательства на каждом этапе. По итогам обучения работники получают удостоверения, которые признаются легальными. Благодаря этому, наши клиенты не имеют проблем с законом и надзорными инстанциями.

Остались вопросы?
Оставьте заявку и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время!
Будьте в курсе всех новостей из области СРО!